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报忧

如何报告问题。。。

对于立即发生的危险和危及生命的情况,请联系公共安全部门。从UD校园电话拨打911或从所有其他电话拨打(937)229-2121。

对于所有其他问题,请向下滚动以查找有助于您确定在何处报告您的问题的问题。每个问题下都有链接或联系方式。

戴顿大学必威电竞app下载是建立在我们天主教和马里亚主义传统上的,我们致力于通过共同致力于共同利益来实现这些价值观。不幸的是,我们无法将所有不公正从校园社区中驱逐出去。您可能会注意到(或成为接收者)不公正的行为,或在我们的校园社区引起关注。我们鼓励个人与受影响的个人解决问题,或向主管报告我们的问题。有时,你可能不太习惯这样做如果该事项看起来是犯罪行为,不要先去找受影响的个人。在这种情况下,我们为您设计了报告您的问题并确保提供帮助的途径(如下所列)。我们鼓励每个人通过报告他们的关注点来支持和加强我们的校园社区。

请注意,这些资源不受24/7监控。要获得即时援助(并且总是在您处于即时危险或有生命威胁的情况下),请通过UD校园电话拨打911联系公共安全部门,或通过所有其他电话联系937-229-2121。

报告常见问题和提交报告的途径:

联系公共安全

如果您遇到紧急情况或目睹了犯罪行为,请联系公共安全部。公共安全部是一个以服务为导向的组织,每周7天,每天24小时为大学社区提供警察、紧急医疗、学生交通和停车服务。


此处提供更多公共安全信息或通过校园电话拨打911,或通过任何非大学电话拨打937-229-2121。


在此报告任何新冠病毒-19的违规行为

UD学生可以使用此表格报告违反传单新冠病毒-19协议和其他安全协议。请提供足够的详细信息以支持您正在调查的报告。


联系私人电话

如果您有顾虑,并且不确定应该使用哪种报告途径,或者如果担心保密或报复,请使用私下交谈热线。报告可以在线或通过拨打免费电话进行。这两种方法均由Navex/EthicsPoint管理,Navex/EthicsPoint是为报告人保密的第三方承包商。


其他私人电话线路信息可用,或在此处提交报告。


联系股权合规办公室

如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力经历,你可以选择。确保你在一个安全的地方,考虑是否需要医疗照顾,并与某人交谈。如需保密协助,请联系代顿市阿尔忒弥斯的律师(937)461-HELP(4357)或RAINN的全国热线(800) 656-4673学生可以在大学咨询中心会见临床医生937-229-3141.


To报告信息或了解有关报告访问选项的更多信息必威88下载这里是股权合规办公室.


联系股权合规办公室

大学不因年龄、种族、肤色、信仰、宗教、血统、民族或族裔出身、性别/性别、性取向、性别认同、性别表达、残疾、遗传信息、军人身份、退伍军人身份、家庭身份或适用的当地法律规定的任何其他受保护类别而进行歧视,州或联邦法律、条例或条例。骚扰是大学政策禁止的一种歧视形式。


UN基于个人在受保护类别中的实际或感知成员身份的福利行为,其他降低个人价值的行为,与我们作为一所天主教大学的基本承诺不符,这所大学是按照马里安主义传统进行的,因此是禁止的。


要提交偏见事件或歧视或骚扰行为,请单击屏幕上的红色按钮这里是股权合规办公室.


联系工人补偿

应及时向主管和人力资源部报告工伤情况。如果您或您的员工在工作中受伤,请参阅有关工伤赔偿计划的信息(可在下面的链接中找到),包括说明、有关工伤报告流程和表格的信息。这也适用于学生雇员。


其他员工伤害信息可用,或在此提交表格。


联系风险管理和保险(见下面的联系信息)

如果您受伤(与工作无关)、有过未遂伤害或在校园内观察到不安全情况。

以下董事可提供帮助。

凯瑟琳·克里弗
环境健康与安全执行董事
电邮:kcleaver1@www.estudioonzi.com
电话:937-229-4503

玛吉(玛丽)基南
风险管理与保险副总监
电邮:mkeenan1@www.estudioonzi.com
电话:937-229-4502


联系UDRI道德或国防部热线

UDRI的诚信是其身份的核心,也是其价值观的核心。强大的诚信文化对UDRI作为领先研究机构的声誉至关重要。UDRI成立了一个商业道德和诚信委员会。有关研究的伦理问题应通过委员会的安全或不安全热线报告。担忧也可能通过国防部热线报告。有关详细信息,请参见政策赞助研究的商业道德与诚信准则.

要联系UDRI商业道德和诚信委员会主席:

电话:UDRI热线937-229-4848(安全线路)

写:UDRI–合同和赠款办公室
收件人:UDRI商业道德和诚信委员会主席
300学院公园
俄亥俄州代顿45469-0104

传真:937-229-2291(不安全线)

要联系适当的政府官员:

电话:国防热线免费电话800-424-9098


联系C.A.R.E.团队

成立了校园意识响应和评估团队(C.A.R.E.)来帮助学生。通常有许多外在的迹象表明学生处于困境中。知道该注意什么、做什么和避免什么可能是学生获得帮助的生命线。此外,报告引起您担忧的“奇怪”行为可能只是C.a.R.E.团队需要为该学生提供帮助的更大难题中的又一块。

其他C.A.R.E.信息可用或在此提交报告。


正如大学关于大学社区内人的尊严和行为标准的声明所述,“我们校园生活和社区的质量取决于其每个成员的行为。大学希望员工的行为反映出礼貌、正派和对自己和他人的尊重。”

为支持这一承诺,大学和人力资源办公室提供了员工可以表达意见和解决问题的多种方式,包括以下方面:

非正式决议

人力资源厅鼓励尽早、尽可能少地解决冲突。鼓励冲突中的员工在适当的时候以双方都满意的方式使用非正式解决方案来解决冲突。很多时候,一个小问题会立即得到成功的解决,而不是让它化脓和发展,导致更大的问题。员工在非正式地处理他们的担忧时,应该考虑使用以下技术:

诚实直率

从您的角度陈述您的担忧,例如:

  • 我发现当…
  • 我无法在最后期限前完成…
  • 当…时,我感到缺乏尊重…

仔细听

  • 倾听对方所说的,而不是准备回应。
  • 避免打断对方。
  • 在对方发言结束后,重新措辞以确保你理解。

避免责备

  • 关注事实,发现错误会阻碍问题的解决。

集中注意力

  • 避免偏离正轨,讨论其他问题。
  • 继续让谈话回到你所说的问题上来。

联系人力资源服务团队协助

员工关怀团队的成立是为了帮助教职员工。无论您是否关心他人的福祉,或是否目睹了员工陷入困境的外在迹象,人力资源部都有一个团队可以帮助您。我们是一个关心问题的社区,报告问题可能是团队需要为该员工提供帮助的更大难题中的又一块。员工关怀团队还可协助处理其他人力资源相关事宜,包括非正式和正式解决同事和/或主管之间的冲突。

人力资源关怀团队可以帮助员工非正式地解决他们的问题。未以非正式方式成功解决的问题可能会从现有的其他非正式或正式资源中受益。

以下人力资源人员领导护理团队,可提供帮助。

詹妮弗·杜威尔
员工关系、人才和风险总监
电邮:jduwel@www.estudioonzi.com
电话:937-229-2722

泰希亚·M·利贡
劳工及雇员关系处处长
电邮:Tligon1@www.estudioonzi.com

电话:937-229-5382

Lifeworks员工援助计划(EAP)

生活工厂,您的EAP,提供免费和保密的支持、指导和资源,可帮助您解决工作或家庭中的各种个人问题,以应对生活挑战,包括工作场所冲突。Lifeworks全天候提供,包括在线资源、电话咨询、当面咨询和虚拟会议。

员工纠纷解决政策

这所大学设立了员工纠纷解决政策促进及时、客观地审查信息,以便对发现适合审查的事项进行事实调查、澄清和确定。

本政策适用于所有大学员工和学生员工,但谈判单位员工和教员成员在教员申诉程序所涵盖的事项上存在争议(如教员手册所述)除外。任何认为自己存在有效争议的员工应将投诉告知其直属主管,并与其充分讨论此事。如果讨论没有达成令人满意的解决方案,或者如果员工不愿意直接去找其主管,员工可以启动争议解决程序。

联系股权合规办公室

大学不因年龄、种族、肤色、信仰、宗教、血统、民族或族裔出身、性别/性别、性取向、性别认同、性别表达、残疾、遗传信息、军人身份、退伍军人身份、家庭身份或适用的当地法律规定的任何其他受保护类别而进行歧视,州或联邦法律、条例或条例。骚扰是大学政策禁止的一种歧视形式。

基于个人在受保护阶层中的实际或感知成员身份的不受欢迎行为,或其他降低个人价值的行为,与我们作为一所天主教大学的基本承诺不符,这所大学遵循马里安主义传统,因此是禁止的。

如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力经历,你可以选择。确保你在一个安全的地方,考虑是否需要医疗照顾,并与某人交谈。如需保密协助,请联系代顿市阿耳特弥斯的律师,拨打(937)461-HELP(4357)或雷恩全国热线(800)656-4673,或者学生可以在大学咨询中心937-229-3141与临床医生会面。

要提交关于偏见事件或歧视或骚扰行为的报告,请单击股权合规办公室网站.

联系私人电话

如果您有顾虑,并且不确定应该使用哪种报告途径,或者如果担心保密或报复,请使用私话专线. 报告可以在线或通过拨打免费电话进行。这两种方法均由Navex/EthicsPoint管理,Navex/EthicsPoint是为报告人保密的第三方承包商。

其他私人电话线路信息可用,或在此处提交报告。

应当真诚地提出关切。禁止对举报进行任何报复。如果您认为您因报告或调查而成为报复的受害者,您可以向法律事务部(937-229-4333)、公平合规办公室(关于非歧视相关事宜927-229-3622)、人力资源部(937-229-2541)或私话专线(由第三方EthicsPoint管理)。做出已知的虚假报告(捏造信息)也是违反政策的行为。


联系私人电话

您是否看到或听到了什么,并且不确定应该使用哪种报告选项?你想保密吗?报复是一个问题吗?使用私人通话线路。报告可以通过在线或免费电话进行。这两种方法都将由EthicsPoint管理,EthicsPoint是维护报告者机密性的第三方服务供应商。

其他私人电话线路信息可用,或在此处提交报告。


做报告的时候。。。

应当真诚地提出关切。禁止对举报进行任何报复。如果您认为您因报告或调查而成为报复的受害者,您可以向法律事务部(937-229-4333),股权合规办公室(适用于与非歧视有关的事项927-229-3622),人力资源部(937-229-2541)或私话专线(由第三方EthicsPoint管理)。做出已知的虚假报告(捏造信息)也是违反政策的行为。

联系

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300学院公园
俄亥俄州代顿45469-1642
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